Deputi Wilayah I Kemenpan RB, Kamarudin Singgung Program Kerja OPD Pemko Pekanbaru. Ini Sindirannya
Asisten Deputi Wilayah I Kementeian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) RI, Kamaruddin menyindir oknum Kepala OPD.
Penulis: Fernando | Editor: Ilham Yafiz
lihat foto
TRIBUNPEKANBARU.COM,PEKANBARU-Asisten Deputi Wilayah I Kementeian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) RI, Kamaruddin menyindir oknum Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang pasif dalam menjalankan tugasnya.
Beberapa oknum Kepala OPD disinyalir tidak pernah menyusun program kerja dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Strategis (Renstra) Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD).
Ia menyebut bahwa banyak kepala OPD yang tidak tahu detil RPJMD dan Renstra RKPD. Mereka tidak tahu lantaran urung ikut dalam penyusunan.
Ada dugaan yang menyusun berbagai program itu hanya kasubag program.
"Bisa saja kasubag program menyerahkan tugas ini ke tenaga honor. Hasilnya program yang ada tidak jelas tujuannya," tegas Kamaruddin kepada Tribun, Senin (25/2/2019).
Kamaruddin hadir di Pekanbaru dalam kegiatan Implementasi Penguatan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
Menurutnya, penyusunan renstra RKPD dan RPJMD harus melibatkan para kepala OPD. Mereka harus ikut menyusun program yang ada. Para kepala OPD mesti tahu program tersebut punya hasil yang jelas.
"Kami sengaja panggil kepala OPD untuk memaparkan RKPD atau RPJMD. Sayangnya ada yang tidak bisa memaparkannya," ulasnya.
Kamaruddin mengingatkan agar program di OPD harus memiliki hasil. Proses penyusunan program harus punya pertimbangan.
Program yang ada harus tepat sasaran.
Penilaian SAKIP Pemerintah Kota Pekanbaru pada tahun 2018 mendapat predikat CC. Ia menyebut bahwa bukanlah hal yang sulit untuk mendapat predikat A.
Kamaruddin menyampaikan bahwa sejumlah daerah bisa memperoleh nilai AA. Satu kuncinya yakni komitmen dengan adanya keterlibatan pimpinan.
Banyak daerah yang berhasil meraih predikat A karena keterlibatan pimpinan OPD.
Jajaran OPD harus bisa merubah cara kerja yakni memperbaiki kerja. Satu di antaranya saat menyusun\ RPJMD dan Renstra RKPD.
"Kepala OPD sebagai pengambil keputusan di OPD mesti tahu RPJMD dan Renstra RKPD," paparnya.(*)
