Dilengkapi Abstrak, 5 Contoh Judul Skripsi Keperawatan

Analisa yang digunakan adalah dependent t test dan independent t test. Hasil : Rata-rata usia responden adalah 22 tahun.

Sebagian besar responden berjenis kelamin perempuan (81.2 persen). Hampir semua responden memiliki status pernikahan belum menikah (93.8%).

Penyebab stres yang paling dominan di kedua kelompok karena penyusunan skripsi (68.8%) untuk kelompok intervensi dan (93.8%) kelompok kontrol. Hasil uji statistik dependent t test dan independent t test diperoleh P Value 0,000.

Kesimpulan : Ada pengaruh yang signifikan antara gerakan yoga terhadap tingkat stres pada mahasiswa semester akhir di STIKES Muhammadiyah Samarinda.

Saran : Mahasiswa disarankan segera mengidentifikasi sumber stres. Stres tersebut bukan sebagai beban melainkan suatu masalah yang harus diselesaikan dengan cepat, bisa dijangkau dengan tepat. Yoga dapat dijadikan salah satu alternatif untuk mengurangi stres.

LINK

2. HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG PERAWATAN RSUD SYEKH YUSUF KAB.GOWA (NURFADILLAH, UIN ALAUDDIN MAKASSAR)

Dewasa ini, jika motivasi perawat dalam bekerja masih merupakan masalah yang aktual, hal ini tidak berarti bahwa perawat pelaksana tidaklah baik, mungkin organisasi atau pemimpin mereka yang tidak menggunakan cara yang tepat untuk memotivasi mereka menghasilkan kinerja yang lebih baik. Salah satu cara itu adalah pemilihan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi yang ada.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di ruang perawatan RSUD Syekh Yusuf.

Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah Syekh Yusuf Gowa. Penelitian ini dilakukan pada bulan Juni sampai bulan Juli 2013. Populasi pada penelitian ini adalah semua perawat pelaksana yang bertugas di ruang perawatan bedah, interna dan anak RSUD Syekh Yusuf Gowa. Penelitian ini menggunakan desain penelitian Deskriptif Analitik.

Dengan jumlah sampel pada penelitian ini adalah 52 orang. Untuk memperoleh informasi dari responden, peneliti menggunakan alat pengumpul data berupa kuesioner.

Dari hasil penelitian di dapat bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan oleh kepala ruangan adalah demokratis dan motivasi kerja perawat tinggi. Analisa Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat di ruang perawatan bedah, diukur dengan menggunakan uji Fisher Exact Test ( < α 0,05).

Dan analisa hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di ruang perawatan interna, diukur dengan menggunakan uji Fisher Exact Test ( < α 0,05).

Di ruang perawatan anak diukur dengan uji Fisher Exact Test =0,077 ( > α 0,05). Ini menunjukkan ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja perawat di ruang perawatan bedah dan interna dan tidak ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan motivasi kerja di ruang perawatan anak RSUD Syekh Yusuf Kab. Gowa.

Disarankan bagi pihak rumah sakit Syekh Yusuf diharapkan para kepala ruang perawatan agar bisa menerapkan gaya kepemimpinan demokratis untuk mendapatkan motivasi kerja perawat yang tinggi.