Contoh Soal

Learning Agility Adalah Apa Dalam Test Rekrutmen Bersama BUMN 2024? Ini Contohnya

Soal Learning agility adalah tes yang dilakukan untuk mengukur sejauh mana calon pegawai BUMN 2024 dapat belajar dari pengalamannya.

Editor: Muhammad Ridho
Tribunpekanbaru
Learning Agility Adalah Apa Dalam Test Rekrutmen Bersama BUMN 2024? Ini Contohnya 

TRIBUNPEKANBARU.COM - Pahami Apa Itu Learning Agility dan seperti apa Contoh Soal Learning Agility tersebut?

Diketahui ada perbedaan dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2024 dengan tahun sebelumnya, yaitu adanya Learning Agility Test .

Selain Learning Agility Test, dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2024 juga menambahkan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk merekrut pegawainya.

Untuk anda perlu tahu Apa Itu Learning Agility dan Contoh Soal Learning Agility menjelang seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2024 dimulai.

Learning Agility adalah kemampuan seseorang untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat, ketika menghadapi situasi atau tantangan baru. 

Seseorang dengan learning agility cenderung memiliki kemauan yang kuat untuk terus belajar dan berkembang, serta mampu menghadapi perubahan secara tangkas.

Sehingga, kemampuan ini dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan untuk memperbaiki kesalahannya di masa lalu dari pengalaman yang pernah dihadapinya.

Learning Agility adalah salah satu soft skill yang sangat diperlukan dalam era transformasi digital saat ini.

Ada juga menyatakan Learning Agility Test adalah tes yang dilakukan untuk mengukur sejauh mana seseorang dalam hal ini calon pegawai BUMN dapat belajar dari pengalamannya untuk beradaptasi dan meraih kesuksesan di kondisi atau dunia kerja yang baru.

Ada beberapa dimensi atau komponen yang menjadi ukuran learning agility sekaligus akan menjadi indikator tes.

Dimensi itu mulai dari kompetensi penyesuaian diri, problem solving, kepekaan, inovasi, kemampuan memimpin/ membimbing.

Berikut beberapa Contoh Soal Learning Agility dari berbagai sumber.

1. Ketika Anda menemukan cara baru untuk menyelesaikan suatu tugas, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Tetap menggunakan cara lama karena sudah terbiasa.
(b) Mencoba cara baru tersebut dan melihat apakah lebih efektif.
(c) Berbagi cara baru tersebut dengan rekan kerja Anda.
(d) Meragukan efektivitas cara baru tersebut.

2. Ketika Anda dihadapkan dengan kritik atas pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Merasa marah dan tersinggung.
(b) Menerima kritik dengan lapang dada dan berusaha untuk memperbaikinya.
(c) Mencoba mencari alasan untuk membenarkan pekerjaan Anda.
(d) Mengabaikan kritik tersebut.

3. Ketika Anda memiliki ide baru untuk meningkatkan kinerja tim, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menyimpan ide tersebut untuk diri sendiri.
(b) Berbagi ide tersebut dengan tim Anda dan mendiskusikannya.
(c) Mencoba menerapkan ide tersebut sendiri tanpa persetujuan tim.
(d) Menunggu orang lain untuk mengusulkan ide tersebut.

4. Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang kompetitif, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menyerah dan tidak berusaha untuk bersaing.
(b) Bekerja keras dan berusaha untuk menjadi yang terbaik.
(c) Mencari cara untuk menjatuhkan pesaing Anda.
(d) Meminta bantuan orang lain untuk bersaing.

5. Ketika Anda mencapai suatu keberhasilan, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Merasa sombong dan puas diri.
(b) Bersyukur atas keberhasilan tersebut dan terus berusaha untuk menjadi lebih baik.
(c) Membagikan keberhasilan tersebut dengan tim Anda.
(d) Meragukan kemampuan Anda untuk mencapai keberhasilan berikutnya.

6. Ketika Anda dihadapkan dengan tugas baru yang tidak Anda kuasai, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menunda mengerjakan tugas tersebut karena takut gagal.
(b) Mencari informasi sebanyak mungkin untuk memahami tugas tersebut.
(c) Berusaha mencari cara untuk menyelesaikan tugas, meskipun Anda belum pernah melakukannya sebelumnya.
(d) Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut.

7. Ketika Anda mengalami kegagalan dalam suatu proyek, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menyalahkan orang lain atas kegagalan tersebut.
(b) Merasa malu dan kecewa, dan tidak ingin mencoba lagi.
(c) Mempelajari apa yang salah dari kegagalan tersebut dan mencoba memperbaikinya di masa depan.
(d) Mengabaikan kegagalan tersebut dan fokus pada proyek berikutnya.

8. Ketika Anda dihadapkan dengan perubahan dalam pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menolak perubahan dan mencoba mempertahankan cara lama.
(b) Merasa cemas dan tidak nyaman dengan perubahan tersebut.
(c) Menerima perubahan dan mencoba beradaptasi dengan situasi baru.
(d) Mencoba mencari keuntungan dari perubahan tersebut.

9. Ketika Anda belajar sesuatu yang baru, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menerimanya begitu saja dan tidak mempertanyakannya.
(b) Mencoba memahami konsepnya dan menghubungkannya dengan pengetahuan yang sudah Anda miliki.
(c) Mencari informasi lebih lanjut tentang topik tersebut.
(d) Mengajari orang lain tentang apa yang Anda pelajari.

10. Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang tidak terduga, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Panik dan frustasi.
(b) Tetap tenang dan mencoba mencari solusi terbaik.
(c) Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan masalah.
(d) Menyerah dan tidak berusaha menyelesaikan masalah.

Untuk diketahui, sesuai contoh di atas, jawaban yang menunjukkan learning agility adalah jawaban pada opsi b, c dan d.

Namun demikian, 10 contoh soal di atas hanya gambaran bukan contoh soal resmi BUMN.

====

Berikut contoh soal tes BUMN Tes Kemampuan Dasar (TKD) :

1. Aberasi = ...

A. Pengelompokan
B. Peleraian
C. Penyimpangan
D. Perkelahian
E. Pengikisan

Jawaban: C. Penyimpangan

Pembahasan: Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, kata aberasi berarti penyimpangan atas sesuatu yang normal.

2. Epigon >< …

A. Fenomena
B. Fauna
C. Fiksi
D. Maestro
E. Forum

Jawaban: D. Maestro

Pembahasan: Epigon adalah orang yang tidak memiliki gagasan baru dan hanya mengikuti jejak pemikiran yang mendahuluinya. Sementara itu, lawan kata atau antonimnya adalah maestro, yakni orang yang ahli dalam bidang seni.

3. Oven : ______ = ______ : Foto

A. Pemanggang : Album
B. Roti : Kamera
C. Gosong : Model
D. Matang : Fotografer
E. Panas : Lensa

Jawaban: B. Roti : Kamera

Pembahasan: Analogi di atas adalah berpola A alat untuk menghasilkan B. Maka analogi pertama yang berlaku adalah oven adalah alat untuk menghasilkan roti, sedangkan analogi yang kedua yakni kamera adalah alat untuk menghasilkan foto.

4. Perhatikan kata-kata di bawah ini!
1) Tongkol, 2) Cakalang, 3) Bawal, 4) Tenggiri, 5) Makarel

A. Tongkol
B. Cakalang
C. Bawal
D. Tenggiri
E. Makarel

Jawaban: C. Bawal

Pembahasan: Tongkol, cakalang, tenggiri, dan makarel merupakan macam-macam ikan air laut. Sementara itu, bawal merupakan ikan yang termasuk hidup di air tawar. Oleh karena itu, bawal tidak termasuk ke dalam kelompok tongkol, cakalang, tenggiri, dan juga makarel.

5. Pilihlah yang tidak termasuk kelompoknya!

A. Einstein
B. W.Shakespeare
C. Graham Bell
D. T. Alfa edison
E. James Watt

Jawaban: B

6. Dengan 4 liter bensin sebuah mobil dapat menempuh jarak 32 km. Jika jarak yang akan ditempuh 56 km, berapa liter bensin yang diperlukan?

A. 5 liter
B. 6 liter
C. 7 liter
D. 8 liter
E. 9 liter

Jawaban: C

7. 9 x 2 x 7 – 65 – 40 = .....

a. 13.230
b. –13.230
c. 21
d. 231
e. 101

Jawaban: C

8. C, I, A, G, M, E,...,...,...

A. K, Q, H
B. K, Q, I
C. L, Q, H
D. J, Q, H
E. J, O, I

Jawaban: B

9. Orisinil ><…

A. Plagiat
B. Orisinal
C. Keaslian
D. Ketulenan
E. Kebenaran

Jawaban: A

10. Progresif ><…

A. Kemajuan
B. Perbaikan
C. Tetap
D. Regresif
E. Dinamis

Jawaban: D

Selengkapnya contoh soal dan kunci jawaban tes TKD Rekrutmen BUMN dapat diunduh melalui LINK dibawah ini.

Contoh Soal TKD BUMN PDF >>> Klik Disini.

Contoh Soal TKD BUMN PDF >>> Klik Disini.

( Tribunpekanbaru.com / M Ridho )

Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved