Contoh Soal Core Values AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2024, Ada PDF Download Soal Trial Test BUMN

TRIBUNPEKANBARU.COM - Sudah persiapkan diri dengan matang untuk mengikuti tes Rekrutmen Bersama BUMN 2024?

Untuk itu, pelajari contoh soal trial test BUMN 2024 lengkap kunci jawaban yang bisa jadi referensi peserta.

Berikut beberapa contoh soal trial test BUMN untuk persiapan Rekrutmen Bersama BUMN 2024 .

Anda juga bisa download file PDF contoh soal trial test BUMN ini dengan mengakses link yang ada di akhir artikel.

Seperti diketahui Tes Core Values atau AKHLAK akan dilaksanakan pada 27 April 2024 hingga 4 Mei 2024, sesuai dengan jadwal masing-masing peserta yang diterima melalui email.

Bobot skor tes Core Values adalah 50 persen dengan batas lulus minimal 65 dari 90 soal.

Selain Core Values, peserta juga akan mengerjakan Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).

Berikut ini contoh soal tes Core Values di bawah ini.

1. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Jawaban: C

2. Morfem ><....

a. Forum
b. Lambang
c. Morse
d. Jantung

Jawaban: E

3. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari ….

a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN

Jawaban: A

4. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?

a. Bersinergi
b. Proaktif
c. Kontribusi
d. Berinovasi

Jawaban: C

5. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?

a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Jawaban: A

6. Otonomi : Mandiri = ....

a. Hardisk : VGA card
b. Sabun : Mandi
c. Cerdas : Banyak akal
d. Bensin : Mesin

Jawaban: C

7. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….

a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL

Jawaban: B

8. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?

a. Komitmen
b. Kompetensi
c. Dedikasi
d. Kontribusi

Jawaban: B

9. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?

a. Erick Thorir
b. Erick Thohir
c. Erik Thohir
d. Erik Thokhir

Jawaban: B

10. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan.

a. Inovatif
b. Adaptatif
c. Proaktif
d. Kompetitif

Jawaban: C

11. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?

a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020

Jawaban: B

12. Sebutkan pengertian dari Loyal!

a. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
b. Membangun kerjasama yang sinergis
c. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
d. Memenuhi janji dan komitmen

Jawaban: C

13. Surai >< ....

A. Bubar
B. Usai
C. Purna
D. Berhimpun

Jawaban: D

14. Berapakah 66,67 persen dari 963,7?

A. 642,5
B. 63,5
C. 635,58
D. 64,30

Jawaban: A

15. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….

a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya

Jawaban: B

16. Jika x rupiah dibagirata kepada n orang, setiap orang akan memperoleh bagian Rp180.000,00. Jika dua orang lagi bergabung pada kelompok itu dengan jumlah uang yang sama, setiap orang akan memperoleh Rp150.000,00. Berapa rupiah uang itu?

a. Rp1.700.000,00
b. Rp1.750.000,00
c. Rp1.800.000,00
d. Rp1.850.000,00

Jawaban: C

17. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?

a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif

Jawaban: C

18. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Jawaban: A

19. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?

a. Kolaboratif
b. Adiktif
c. Kompeten
d. Harmonis

Jawaban: B

20. Penerus >< ....

a. Pewaris
b. Kader
c. Perintis
d. Penemu

Jawaban: C

21. Rokok : Asbak = Air : ....

a. Pancur
b. Selokan
c. Ember
d. Selang
e. Keran

Jawaban: C

22. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?

a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

Jawaban: B

23. Dengan 4 liter bensin sebuah mobil dapat menempuh jarak 32 km. Jika jarak yang akan ditempuh 56 km, berapa liter bensin yang diperlukan?

a. 5 liter
b. 6 liter
c. 7 liter
d. 8 liter
e. 9 liter

Jawaban: C

24. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada?

a. Pengembangan sikap
b. pengembangan mental
c. Pengembangan jati diri
d. Pengembangan diri menjadi pribadi baik

Jawaban: D

25. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?

a. Kinerja terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten

Jawaban: C

26. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?

a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya

Jawaban: B

27. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?

a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Jawaban: A

28. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?

a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal

Jawaban: D

Berikut link PDF tes Rekrutmen Bersama BUMN

LINK

( Tribunpekanbaru.com )