PTPN IV Perkuat Budaya EntrePlanters Dukung Transformasi Berkelanjutan

TRIBUNPEKANBARU.COM  - PTPN IV PalmCo terus memperkuat implementasi budaya EntrePlanters sebagai fondasi utama dalam mendukung transformasi bisnis berkelanjutan.

Salah satu inisiatif tersebut diwujudkan melalui program Bersama Rutin Olahraga dan Ngobrol dengan Karyawan (BRONDOLAN) yang digelar serentak di seluruh wilayah operasionalnya, termasuk di Provinsi Riau.

Di Bumi Lancang Kuning, kegiatan implementasi Entreplanters perdana dilangsungkan di Region Office PTPN IV Regional III, Kota Pekanbaru, Jumat (5/6/2026).

Program yang melibatkan ratusan karyawan dari berbagai jenjang tersebut itu dipimpin langsung oleh Region Head Bambang Budi Santoso, Operation Head Sori Ritonga, Business Support Head Achmedy Akbar, serta jajaran Regional Management.

Kegiatan diawali dengan jalan pagi bersama yang diikuti jajaran Regional Management dan seluruh karyawan dengan mengitari jogging track komplek perkantoran PTPN IV Regional sejauh lebih kurang 2 kilometer.

Momen tersebut menjadi bagian penting dalam program BRONDOLAN karena secara tidak langsung membuka ruang interaksi antar seluruh karyawan lintas jabatan.

Kegiatan dilanjutkan dengan penguatan kebersamaan melalui permainan seru yang telah disiapkan. Hingga akhirnya, dalam kegiatan yang bertabur bingkisan menarik tersebut ditutup dengan dialog interaktif yang dipimpin oleh Region Head, Operation Head, hingga Business Support Head.

Dalam paparannya, Region Head Bambang Budi Santoso mengelaborasikan bahwa konsep EntrePlanters mendorong setiap karyawan untuk memahami proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melihat keterkaitan antar fungsi, serta mampu mengambil keputusan yang memberikan nilai tambah bagi organisasi.

Melalui pendekatan tersebut, setiap insan perkebunan nusantara diharapkan tidak hanya berorientasi pada penyelesaian pekerjaan, tetapi juga memiliki kepedulian terhadap efisiensi, produktivitas, pengelolaan risiko, hingga keberlanjutan perusahaan dalam jangka panjang.

"Ketika ownership mindset tumbuh, maka setiap individu akan memahami bahwa keberhasilan perusahaan adalah keberhasilan bersama. Mereka akan lebih proaktif mencari solusi, menjaga aset perusahaan, mengurangi pemborosan, dan terus berupaya menciptakan perbaikan dalam setiap proses kerja," jelas pria berkacamata itu.

Bambang menambahkan, semangat EntrePlanters juga menjadi instrumen penting dalam membangun organisasi yang adaptif di tengah dinamika industri perkebunan yang terus berkembang.

Menurut dia, perusahaan membutuhkan insan-insan yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki kemampuan berkolaborasi, keberanian berinovasi, serta kemauan untuk terus belajar dan berkembang.

"Budaya EntrePlanters mengajarkan bahwa setiap orang memiliki kontribusi terhadap pencapaian perusahaan. Tidak ada pekerjaan yang berdiri sendiri. Seluruh proses bisnis saling terhubung dan membutuhkan kolaborasi yang kuat agar mampu menghasilkan kinerja terbaik," paparnya.

Selain menjadi sarana internalisasi nilai-nilai EntrePlanters, BRONDOLAN juga dirancang sebagai ruang komunikasi yang lebih terbuka antara manajemen dan karyawan. Melalui forum yang berlangsung dalam suasana santai dan egaliter tersebut, perusahaan berupaya memperkuat keterikatan karyawan sekaligus membangun lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Hal senada disampaikan Operation Head Sori Ritonga yang menjabarkan pentingnya kerjasama dan kolaborasi seluruh insan planters.