25 Contoh Soal Profiling ASN 2025 dan Kunci Jawaban Lengkap untuk Pemetaan Kompetensi dan Sikap ASN

TRIBUNPEKANBARU.COM - Anda sedang mencari Contoh Soal Profiling ASN 2025 dan Kunci Jawaban Lengkap?

 Atau sedang mencari soal khusus untuk Pemetaan Kompetensi dan Sikap ASN?

Nah, melalui artikel ini kami sajikan 25 Contoh Soal Profiling ASN 2025 dan Kunci Jawaban Lengkap untuk Pemetaan Kompetensi dan Sikap ASN.

Silahkan simak selengkapnya berikut ini, 25 Contoh Soal Profiling ASN 2025 dan Kunci Jawaban Lengkap untuk Pemetaan Kompetensi dan Sikap ASN.

Gunakan soal sebagai sarana latihan jelang anda menghadapi ujian atau tes.

Memasuki era seleksi dan penilaian berbasis kompetensi, soal profiling ASN 2025 kini menjadi salah satu topik yang paling banyak dicari oleh calon dan pegawai aparatur sipil negara. 

Profiling ASN digunakan untuk memetakan nilai-nilai dasar ASN seperti integritas, tanggung jawab, kerja sama, dan pelayanan publik. 

Dalam tes ini, peserta akan dihadapkan pada berbagai studi kasus situasional di tempat kerja untuk menilai cara berpikir, pengambilan keputusan, dan etika profesional.

Untuk membantu para ASN memahami pola soal, berikut kami sajikan 25 contoh soal Pemetaan atau Profiling Kompetensi & Sikap ASN terbaru 2025 lengkap dengan pilihan jawaban dan penilaian sikap terbaik. 

Soal-soal ini disusun berdasarkan karakter tes aktual yang sering digunakan dalam pelatihan, post-test, dan asesmen pegawai negeri. Setiap soal menggambarkan situasi nyata di lingkungan kerja ASN, dengan empat pilihan jawaban yang merefleksikan tingkat profesionalitas.

Kumpulan soal ini bisa digunakan sebagai latihan menghadapi pemetaan kompetensi ASN, seleksi administrasi, atau evaluasi kinerja pegawai. 

Dengan berlatih soal-soal berikut, diharapkan peserta mampu memahami nilai ASN dan meningkatkan perilaku kerja yang lebih profesional dan berintegritas.

Berikut 25 Contoh Soal Profiling ASN 2025 dan Kunci Jawaban Lengkap untuk Pemetaan Kompetensi dan Sikap ASN:

Pilihlah jawaban yang paling tepat menurut Anda. Setiap pilihan mencerminkan tingkat sikap profesional ASN.

Nilai 4 = sangat baik (profesional)
Nilai 3 = baik
Nilai 2 = cukup
Nilai 1 = kurang profesional

1.

Rekan kerja Anda sering datang terlambat, padahal pekerjaan tim menjadi tertunda. Apa yang Anda lakukan?
a. Membiarkannya, karena bukan urusan saya.
b. Melapor langsung ke atasan tanpa memberi tahu rekan tersebut.
c. Menegur secara sopan dan mengingatkan pentingnya disiplin waktu.
d. Menyindirnya di depan rekan lain.

Nilai tertinggi: C (4 poin)

2.

Atasan memberikan tugas tambahan di luar jam kerja. Apa sikap Anda?
a. Menolak karena itu bukan tanggung jawab saya.
b. Menerima dengan ikhlas demi kepentingan instansi.
c. Mengerjakan dengan terpaksa.
d. Menyuruh rekan lain menggantikan.

Nilai tertinggi: B

3.

Anda menemukan kesalahan dalam laporan keuangan tim. Apa yang Anda lakukan?
a. Menutupi agar tim tidak dimarahi.
b. Segera memperbaiki dan melaporkan pada atasan.
c. Membiarkannya karena bukan tanggung jawab saya.
d. Menyalahkan rekan yang membuat laporan.

Nilai tertinggi: B

4.

Jika rekan Anda berbeda pendapat dalam rapat, bagaimana Anda bersikap?
a. Memaksakan pendapat sendiri.
b. Mendengarkan dengan terbuka lalu mencari jalan tengah.
c. Tidak berkomentar agar tidak terlibat.
d. Membiarkan perdebatan berlanjut.

Nilai tertinggi: B

5.

Anda menerima informasi rahasia kantor. Tindakan Anda adalah ….
a. Membagikan kepada rekan untuk mencari solusi bersama.
b. Menyimpannya dan hanya menyampaikan pada pihak berwenang.
c. Menceritakan pada teman dekat di luar kantor.
d. Mengunggah di media sosial.

Nilai tertinggi: B

6.

Dalam tim, Anda merasa rekan lain tidak bekerja seimbang. Apa yang Anda lakukan?
a. Mengeluh kepada teman lain.
b. Bekerja sesuai porsi tanpa peduli rekan lain.
c. Mengajak berdiskusi untuk membagi tugas secara adil.
d. Membiarkan saja.

Nilai tertinggi: C

7.

Anda diminta memberikan pelayanan kepada masyarakat, tetapi antrean panjang dan waktu terbatas. Sikap Anda?
a. Menunda sebagian pelayanan keesokan harinya.
b. Memberi pelayanan terbaik sesuai kemampuan dan aturan.
c. Menyelesaikan cepat tanpa memperhatikan ketepatan.
d. Menolak tambahan antrean.

Nilai tertinggi: B

8.

Anda menerima kritik dari masyarakat terhadap pelayanan Anda. Apa respon Anda?
a. Marah karena merasa tidak bersalah.
b. Mendengarkan dengan terbuka untuk memperbaiki pelayanan.
c. Mengabaikan kritik tersebut.
d. Membalas dengan alasan pembenaran.

Nilai tertinggi: B

9.

Saat rapat daring, koneksi rekan kerja sering terputus dan pekerjaan jadi lambat. Anda ….
a. Membiarkannya karena bukan tanggung jawab Anda.
b. Menawarkan bantuan teknis agar rapat bisa berjalan lancar.
c. Mengeluh kepada atasan.
d. Mengusulkan rapat dibatalkan.

Nilai tertinggi: B

10.

Anda diminta menjadi panitia kegiatan meski sedang banyak pekerjaan. Apa keputusan Anda?
a. Menolak karena sudah sibuk.
b. Menerima dan mengatur waktu agar semua tugas selesai.
c. Menyuruh orang lain menggantikan.
d. Mengerjakan asal-asalan.

Nilai tertinggi: B

11.

Dalam menyusun laporan, rekan Anda ingin menyalin data dari laporan tahun lalu agar cepat selesai. Anda ….
a. Menyetujui karena lebih praktis.
b. Menolak dan mengingatkan bahwa data harus akurat.
c. Tidak peduli.
d. Menyerahkan keputusan ke atasan.

Nilai tertinggi: B

12.

Anda mendapat promosi jabatan karena prestasi, namun beberapa rekan merasa iri. Apa sikap Anda?
a. Membanggakan diri di depan mereka.
b. Tetap rendah hati dan menjaga hubungan baik.
c. Menjauhi mereka.
d. Mengeluh kepada atasan.

Nilai tertinggi: B

13.

Anda melihat pegawai lain menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi. Anda ….
a. Menegur dengan sopan dan mengingatkan aturan.
b. Membiarkannya karena bukan urusan saya.
c. Menyebarkan gosip tentangnya.
d. Melaporkan langsung tanpa komunikasi terlebih dahulu.

Nilai tertinggi: A

14.

Ketika proyek tim gagal mencapai target, Anda ….
a. Menyalahkan rekan kerja.
b. Mengevaluasi penyebab dan mencari solusi bersama.
c. Tidak mau ikut bertanggung jawab.
d. Mengundurkan diri dari tim.

Nilai tertinggi: B

15.

Seorang masyarakat meminta bantuan untuk mempercepat proses administrasi dengan imbalan uang. Anda ….
a. Menolak dengan tegas dan menjelaskan prosedur resmi.
b. Menerima karena membantu mempercepat proses.
c. Menerima diam-diam agar tidak ketahuan.
d. Minta izin pada atasan untuk menerima.

Nilai tertinggi: A

16.

Anda mendapatkan instruksi baru yang berbeda dari kebiasaan kerja. Anda ….
a. Menolak karena tidak biasa.
b. Beradaptasi dan belajar cara baru dengan cepat.
c. Mengeluh kepada rekan kerja.
d. Mengabaikan perintah itu.

Nilai tertinggi: B

17.

Dalam diskusi tim, ide Anda tidak diterima. Apa reaksi Anda?
a. Kesal dan menarik diri.
b. Tetap mendukung ide tim demi hasil terbaik.
c. Memaksakan agar ide Anda dipilih.
d. Menolak ikut bekerja.

Nilai tertinggi: B

18.

Jika Anda melihat rekan baru kesulitan memahami sistem kerja, Anda ….
a. Membiarkannya belajar sendiri.
b. Membantu menjelaskan cara kerja dengan sabar.
c. Mengeluh karena memperlambat pekerjaan.
d. Menyindir agar cepat belajar.

Nilai tertinggi: B

19.

Anda menemukan data pribadi warga diunggah tanpa izin. Tindakan Anda?
a. Menghapus dan melapor ke pihak berwenang.
b. Mengabaikan karena bukan tanggung jawab Anda.
c. Membiarkannya agar cepat selesai.
d. Menyimpan data itu untuk diri sendiri.

Nilai tertinggi: A

20.

Ketika sedang bekerja, Anda menerima panggilan pribadi yang lama. Apa yang sebaiknya dilakukan?
a. Melanjutkan telepon sambil bekerja.
b. Menyelesaikan panggilan cepat agar pekerjaan tidak terganggu.
c. Mengabaikan pekerjaan selama telepon.
d. Menutup telepon dengan marah.

Nilai tertinggi: B

21.

Anda menemukan kesalahan kecil dalam dokumen resmi. Apa tindakan Anda?
a. Membiarkannya karena tidak terlalu penting.
b. Segera memperbaiki sebelum diserahkan.
c. Menyampaikan kepada rekan saja.
d. Menunggu instruksi atasan.

Nilai tertinggi: B

22.

Rekan Anda ingin menggunakan nama Anda untuk laporan agar terlihat lengkap. Anda ….
a. Mengizinkan saja.
b. Menolak dengan sopan karena itu tidak benar.
c. Tidak menanggapi.
d. Mengadu ke pimpinan langsung.

Nilai tertinggi: B

23.

Anda menghadapi tekanan pekerjaan yang berat dan tenggat waktu mepet. Apa yang Anda lakukan?
a. Panik dan menyerah.
b. Menyusun prioritas dan bekerja lebih fokus.
c. Menyalahkan kondisi kerja.
d. Menunda pekerjaan.

Nilai tertinggi: B

24.

Ada kebijakan baru yang belum dipahami semua pegawai. Sikap Anda ….
a. Mengabaikan karena tidak tahu detailnya.
b. Mencari informasi resmi dan membantu rekan memahami.
c. Menyebarkan pendapat pribadi.
d. Menunggu saja instruksi.

Nilai tertinggi: B

25.

Anda diminta berbicara di depan umum mewakili instansi, tetapi belum siap. Tindakan terbaik Anda adalah ….
a. Menolak karena takut salah bicara.
b. Mempersiapkan diri dan mencari informasi agar bisa tampil baik.
c. Menyuruh orang lain menggantikan.
d. Bicara tanpa persiapan.

Nilai tertinggi: B