Arti Kata Outsourcing Artinya, Tujuan, Mekanisme, Jenis, Keuntungan, Kekurangan, Contoh Pekerjaan

c. Dampak Outsourcing bagi Karyawan

- Peluang Kerja: Menciptakan kesempatan kerja, terutama bagi pencari kerja yang jumlahnya banyak.

- Kesejahteraan yang Kurang: Pekerja outsourcing seringkali menerima 待遇 yang lebih rendah dibandingkan karyawan tetap, termasuk gaji, tunjangan, dan jenjang karir.

- Tidak Ada Jenjang Karir: Karyawan outsourcing umumnya tidak memiliki kesempatan untuk naik jabatan karena berstatus sebagai pekerja kontrak.

d. Jenis-Jenis Outsourcing yang Umum di Indonesia

- Business Process Outsourcing (BPO): Mengalihkan proses bisnis seperti layanan pelanggan atau pengolahan data.

- Information Technology Outsourcing (ITO): Mengalihkan fungsi terkait teknologi informasi seperti pengembangan perangkat lunak.

- Manufacturing Outsourcing: Mengalihkan proses produksi kepada pihak ketiga.

e. Kontroversi dan Tantangan

Outsourcing sering dianggap merugikan pekerja karena manajemen yang kurang baik dan tidak adanya jenjang karir.

Selain itu, ada risiko pelanggaran hak pekerja oleh perusahaan outsourcing.

3. Tujuan Outsourcing

Berikut tujuan outsourcing :

- Efisiensi Biaya: Mengurangi biaya operasional dan investasi dalam infrastruktur dan sumber daya manusia.

- Fokus pada Kompetensi Inti: Memungkinkan perusahaan untuk lebih fokus pada kegiatan utama yang memberikan nilai tambah tertinggi.