Rekrutmen Karyawan BPJS Ketenagakerjaan 2019, D3 dan S1 Semua Jurusan, Baca Syarat Lengkap

9. Tinggi badan minimal :

Pria 165 cm

Wanita 155 cm

Dengan berat badan proporsional

10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

11. Memiliki interpersonal skill yang baik

12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

13. Memiliki passion dalam sales & marketing

14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

- Penata Madya Administasi Pemasaran

Persyaratan
1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019

6. Belum menikah

7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

- Penata Madya Keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan

8. Mampu menyusun laporan keuangan

9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)

10. Mengetahui jenis intrument investasi

11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran

12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)

13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

- Penata Madya TI

Persyaratan

1. Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database

9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

- Penata Madya Kearsiapan

Persyaratan
1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Baca: Lama Tak Ada Kabar Ternyata Cinta Penelope Menikah Lagi, Bersyukur Dengar Ceramah Ustadz Abdul Somad

Baca: Saat Jumpa Sosok Ini di Mekkah, Ustaz Abdul Somad Ungkap Soal Taman Surga yang Ada di Dunia

Baca: Ustaz Abdul Somad Jelaskan Doa Agar Terbebas dari Lilitan Hutang Yang Diajarkan Rasulullah SAW

Ketentuannnya sebagai berikut:

1. Pelamar wajib mem-follow 3 akun media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan yaitu:

a. Akun Instagram resmi BPJS Ketenagakerjaan:
bpjs.ketenagakerjaan

b. Akun Instagram rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan:
@rekrutmen.bpjstk

c. Serta subscribe akun youtube resmi: BPJS Ketenagakerjaan

2. Pelamar wajib membuat konten video (vlog) dengan tema BPJS Ketenagakerjaan berdurasi 20 - 60 detik.

3. Video wajib berisikan konten positif dan pelamar diperbolehkan untuk melakukan editing dasar.

4. Konten dari video tidak mengandung SARA dan tidak berkonotasi negatif bagi BPJS Ketenagakerjaan maupun institusi atau perusahaan lain.

5. Diakhir video, pelamar wajib menyampaikan pesan dengan kalimat: "Calon Pekerja Sadar BPJS Ketenagakerjaan!"

6. Pelamar wajib posting video di 2 akun media sosial, yaitu Instagram dan Youtube, masing-masing pelamar dengan menyertakan hashtag #CalonPekerjaSadarBPJSTK dan memberikan ringkasan tentang video pada caption posting

7. Khusus untuk posting video di akun Instagram, Pelamar wajib melakukan tagging akun @bpjs.ketenagakerjaan dan @rekrutmen.bpjstk.

8. Keaslian dan muatan konten video menjadi tanggung jawab masing-masing peserta.

9. Konten harus di-posting serentak pada tanggal 1 Februari 2019 dan akan diverifikasi oleh Tim Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan.

10. Setelah posting konten di Instagram dan Youtube, maka bukti posting berupa link wajib dilaporkan maksimal tgl 1 Februari 2019 melalui link: http://bpjs.tk/calonpekerjasadarbpjstk

Informasi dan Pengumuman terkait Proses Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan hanya dilakukan melalui web rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id.