Pemko Pekanbaru
Super Hub Pemko Pekanbaru

Liga Inggris

Edouard Mendy Tolak Perpanjangan Kontrak Chelsea, Masalah Gaji Jadi Soal

Edouard Mendy tolak perpanjangan kontrak yang diajukan Chelsea kepadanya, karena dinilai melecehkannya dengan nilai tawaran kontrak baru

Penulis: Firmauli Sihaloho | Editor: Ilham Yafiz
AFP
Edouard Mendy Tolak Perpanjangan Kontrak Chelsea, Masalah Gaji Jadi Soal. 

TRIBUNPEKANBARU.COM - Edouard Mendy tolak perpanjangan kontrak yang diajukan Chelsea kepadanya, karena dinilai melecehkannya dengan nilai tawaran kontrak baru yang diajukan.

Kiper asal Senegal itu sudah kembali berlatih bersama klubnya sejak pekan lalu setelah mencapai babak 16 besar Piala Dunia 2022 Qatar.

Kendati berlatih bersama, Edouard Mendy masih belum ada tanda-tanda kesepakatan dengan Chelsea.

Edouard Mendy berpenghasilan sekitar £100.000 seminggu dan menginginkan kesetaraan dengan rivalnya di Blues, Kepa Arrizabalaga , yang mendapatkan hampir dua kali lipat dari itu.

Sumber mengklaim bos Chelsea bahkan telah menarik tawaran awal mereka untuk kesepakatan jangka panjang karena mereka bermain keras dengan negosiasi.

“Edouard kembali ke Chelsea dan dia siap untuk bermain. Tapi ada perasaan bahwa situasi kontrak tidak akan kemana-mana. Edouard telah memenangkan beberapa trofi besar untuk Chelsea tetapi ada perasaan bahwa dia tidak cukup dihormati oleh klub atas kesepakatan baru," ujar seorang sumber dilansir Sunsport.

Bintang The Blues itu masih memiliki dua setengah tahun tersisa di kontraknya tetapi juara Liga Italia AC Milan memantau situasi dengan cermat seperti juga tim Prancis Nice dan Monaco.

Edouard Mendy terpilih sebagai penjaga gawang terbaik FIFA tahun 2021, setelah membantu Chelsea memenangkan Liga Champions pada tahun 2020.

Edouard Mendy juga memainkan peran kunci dalam mengangkat Piala Dunia Klub the Blues trofi besar terakhir yang lolos dari mereka.

( Tribunpekanbaru.com )

Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

Berita Populer

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved