MEMBEDAKAN Kenaikan UMP Buruh Vs Kenaikan Gaji PNS, Mana Lebih Besar?

Golongan II

• IIa: Rp 2.183.976 - Rp 3.643.488
• IIb: Rp 2.385.072 - Rp 3.797.604
• IIc: Rp 2.485.944 - Rp 3.958.200
• IId: Rp 2.591.136 - Rp 4.125.600

Golongan III

• IIIa: Rp 2.785.752 - Rp 4.575.312
• IIIb: Rp 2.903.580 - Rp 4.768.848
• IIIc: Rp 3.026.484 - Rp 4.970.592
• IIId: Rp 3.154.464 - Rp 5.180.760

Golongan IV

• IVa: Rp 3.287.844 - Rp 5.400.000
• IVb: Rp 3.426.948 - Rp 5.628.420
• IVc: Rp 3.571.884 - Rp 5.866.452
• IVd: Rp 3.722.976 - Rp 6.114.636
• IVe: Rp 3.880.548 - Rp 6.373.296

Yang perlu diketahui, komponen penghasilan PNS sendiri tak hanya berasal dari gaji pokok.

Namun juga berasal dari komponen tunjangan.

Tunjangan paling tinggi nominalnya adalah tunjangan kinerja atau tukin pada instansi pemerintah pusat. Sementara pada pada instansi pemerintah daerah, dikenal dengan tunjangan kinerja daerah (TKD) dan tambahan penghasilan (Tamsil).

Kenaikan UMP di bawah Rp 200.000

Kementerian Ketenagakerjaan mengungkapkan alasan upah minimum provinsi atau UMP 2024 tak lebih dari Rp 200.000.

Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (Dirjen PHI Jamsos) Kemenaker Indah Anggoro Putri mengatakan, kenaikan UMP 2024 hanya berlaku bagi pekerja dengan masa kerja di bawah 1 tahun. Karenanya, kenaikan UMP hanya sedikit.

"Kita perlu ingat lagi kebijakan upah minimum itu kan cuma untuk pekerja dengan masa kerja 1 tahun ke bawah. Maka, kenaikannya tidak mungkin Rp 1 juta sampai Rp 2 juta," kata Indah dalam konferensi pers baru-baru ini.

Indah mengatakan, tujuan kenaikan UMP 2024 ini adalah menjaga pekerja yang baru tidak terjebak dalam bayangan upah murah dan terhindar dari kemiskinan.

Selain itu, kenaikan UMP dapat menjaga daya beli pekerja sehingga berkontribusi terhadap perekonomian.

"Maka, pemerintah hadir memberikan kebijakan dasar regulasi PP 51/2023 untuk melindungi usia kerja 1 tahun ke bawah supaya tidak terjebak upah murah dan tidak terjebak dalam kemiskinan," ujarnya.