Ini Dua Nama Lolos yang Asessment UKK PT BSP

TRIBUNPEKANBARU.COM, SIAK - Teka-teki mengenai siapa yang akan memimpin PT Bumi Siak Pusako (BSP) mulai mengerucut.

Dari 10 kandidat yang mengikuti Uji Kelayakan dan Kepatutan (UKK), hanya dua nama yang dinyatakan lolos dengan status Direkomendasikan/Disarankan oleh lembaga independen PPM Manajemen.

Kedua sosok tersebut adalah Robi Junipa, ST dan Muttaqin, ST. Berdasarkan laporan hasil uji kompetensi yang diserahkan kepada Panitia Seleksi (Pansel), Robi Junipa yang berlatar belakang Teknik Geofisika meraih skor tertinggi yakni 7,72. Menyusul di posisi kedua, Muttaqin dengan latar belakang Teknik Elektro mengantongi skor 7,64.

Ketua Tim Pansel PT BSP, Heriyanto mengatakan kedua kandidat tersebut merupakan yang terbaik. Hasi ini diukur dari pemetaan ketat yang meliputi aspek kompetensi, integritas dan manajerial.

“Hasilnya hanya dua orang yang dinyatakan direkomendasikan tanpa catatan, yakni saudara Robi Junipa dan Muttaqin. Mereka dinilai paling siap secara kualifikasi untuk memimpin perusahaan,” ujar Heriyanto, Senin (4/5/2026).

Meski meraih skor tertinggi, langkah Robi dan Muttaqin belum usai. Keduanya dijadwalkan menjalani Medical Check Up (MCU) di Eka Hospital Pekanbaru pada Rabu mendatang.

Setelah itu, mereka akan menghadapi tahapan paling krusial, wawancara mendalam bersama Bupati Siak selaku pemegang saham mayoritas.

Wawancara akan dilakukan dalam dua sesi berbeda. Sesi ini untuk membedah kapasitas kandidat dari berbagai sudut pandang.

Setidaknya ada dua diantaranya Visi GCG (Good Corporate Governance). Dilaksanakan di Pekanbaru pada Selasa (12/5/2026), didampingi oleh Kepala BPKP.

Visi Operasional Migas. Dilaksanakan di Jakarta pada Senin (18/5/2026) didampingi oleh Kepala SKK Migas.

“Wawancara dilakukan di dua tempat karena temanya berbeda. Dengan SKK Migas untuk mendalami visi-misi terkait teknis Migas, sementara dengan BPKP fokus pada tata kelola perusahaan yang baik,” kata Heriyanto.

Direktur PPM Manajemen Jakarta, Aditayani Indra Kukila, mengatakan proses seleksi ini berlangsung sangat ketat dan bebas intervensi. Metodologi yang digunakan meliputi penyelesaian studi kasus hingga rekam jejak profesional yang mendalam.

“UKK ini jangan dianggap formalitas. Kami memastikan setiap peserta mendapatkan perlakuan setara dan penilaian dilakukan secara objektif berdasarkan indikator yang terukur,” ujarnya.

(Tribunpekanbaru.com/mayonal putra)