Learning Agility Adalah Apa Dalam Test Rekrutmen Bersama BUMN 2024? Ini Contohnya

TRIBUNPEKANBARU.COM - Pahami Apa Itu Learning Agility dan seperti apa Contoh Soal Learning Agility tersebut?

Diketahui ada perbedaan dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2024 dengan tahun sebelumnya, yaitu adanya Learning Agility Test .

Selain Learning Agility Test, dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2024 juga menambahkan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk merekrut pegawainya.

Untuk anda perlu tahu Apa Itu Learning Agility dan Contoh Soal Learning Agility menjelang seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2024 dimulai.

Learning Agility adalah kemampuan seseorang untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat, ketika menghadapi situasi atau tantangan baru. 

Seseorang dengan learning agility cenderung memiliki kemauan yang kuat untuk terus belajar dan berkembang, serta mampu menghadapi perubahan secara tangkas.

Sehingga, kemampuan ini dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan untuk memperbaiki kesalahannya di masa lalu dari pengalaman yang pernah dihadapinya.

Learning Agility adalah salah satu soft skill yang sangat diperlukan dalam era transformasi digital saat ini.

Ada juga menyatakan Learning Agility Test adalah tes yang dilakukan untuk mengukur sejauh mana seseorang dalam hal ini calon pegawai BUMN dapat belajar dari pengalamannya untuk beradaptasi dan meraih kesuksesan di kondisi atau dunia kerja yang baru.

Ada beberapa dimensi atau komponen yang menjadi ukuran learning agility sekaligus akan menjadi indikator tes.

Dimensi itu mulai dari kompetensi penyesuaian diri, problem solving, kepekaan, inovasi, kemampuan memimpin/ membimbing.

Berikut beberapa Contoh Soal Learning Agility dari berbagai sumber.

1. Ketika Anda menemukan cara baru untuk menyelesaikan suatu tugas, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Tetap menggunakan cara lama karena sudah terbiasa.
(b) Mencoba cara baru tersebut dan melihat apakah lebih efektif.
(c) Berbagi cara baru tersebut dengan rekan kerja Anda.
(d) Meragukan efektivitas cara baru tersebut.

2. Ketika Anda dihadapkan dengan kritik atas pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?