Contoh Soal

Learning Agility Adalah Apa Dalam Test Rekrutmen Bersama BUMN 2024? Ini Contohnya

Soal Learning agility adalah tes yang dilakukan untuk mengukur sejauh mana calon pegawai BUMN 2024 dapat belajar dari pengalamannya.

Editor: Muhammad Ridho
Tribunpekanbaru
Learning Agility Adalah Apa Dalam Test Rekrutmen Bersama BUMN 2024? Ini Contohnya 

(a) Merasa marah dan tersinggung.
(b) Menerima kritik dengan lapang dada dan berusaha untuk memperbaikinya.
(c) Mencoba mencari alasan untuk membenarkan pekerjaan Anda.
(d) Mengabaikan kritik tersebut.

3. Ketika Anda memiliki ide baru untuk meningkatkan kinerja tim, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menyimpan ide tersebut untuk diri sendiri.
(b) Berbagi ide tersebut dengan tim Anda dan mendiskusikannya.
(c) Mencoba menerapkan ide tersebut sendiri tanpa persetujuan tim.
(d) Menunggu orang lain untuk mengusulkan ide tersebut.

4. Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang kompetitif, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menyerah dan tidak berusaha untuk bersaing.
(b) Bekerja keras dan berusaha untuk menjadi yang terbaik.
(c) Mencari cara untuk menjatuhkan pesaing Anda.
(d) Meminta bantuan orang lain untuk bersaing.

5. Ketika Anda mencapai suatu keberhasilan, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Merasa sombong dan puas diri.
(b) Bersyukur atas keberhasilan tersebut dan terus berusaha untuk menjadi lebih baik.
(c) Membagikan keberhasilan tersebut dengan tim Anda.
(d) Meragukan kemampuan Anda untuk mencapai keberhasilan berikutnya.

6. Ketika Anda dihadapkan dengan tugas baru yang tidak Anda kuasai, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menunda mengerjakan tugas tersebut karena takut gagal.
(b) Mencari informasi sebanyak mungkin untuk memahami tugas tersebut.
(c) Berusaha mencari cara untuk menyelesaikan tugas, meskipun Anda belum pernah melakukannya sebelumnya.
(d) Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut.

7. Ketika Anda mengalami kegagalan dalam suatu proyek, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menyalahkan orang lain atas kegagalan tersebut.
(b) Merasa malu dan kecewa, dan tidak ingin mencoba lagi.
(c) Mempelajari apa yang salah dari kegagalan tersebut dan mencoba memperbaikinya di masa depan.
(d) Mengabaikan kegagalan tersebut dan fokus pada proyek berikutnya.

8. Ketika Anda dihadapkan dengan perubahan dalam pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menolak perubahan dan mencoba mempertahankan cara lama.
(b) Merasa cemas dan tidak nyaman dengan perubahan tersebut.
(c) Menerima perubahan dan mencoba beradaptasi dengan situasi baru.
(d) Mencoba mencari keuntungan dari perubahan tersebut.

9. Ketika Anda belajar sesuatu yang baru, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menerimanya begitu saja dan tidak mempertanyakannya.
(b) Mencoba memahami konsepnya dan menghubungkannya dengan pengetahuan yang sudah Anda miliki.
(c) Mencari informasi lebih lanjut tentang topik tersebut.
(d) Mengajari orang lain tentang apa yang Anda pelajari.

Halaman
1234
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved