Kisi-kisi Materi Seleksi Kompetensi PPPK 2021, Persiapkan Dirimu

TRIBUNPEKANBARU.COM -  Materi ujian seleksi kompetensi PPPK 2021 sudah diumumkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB).

Seleksi Kompetensi PPPK Guru akan menggunakan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT)-UNBK yang diselenggarakan oleh Kemendikbudristek, bukan CAT Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Sedangkan Pelaksanaan seleksi kompetensi teknis bagi PPPK non-guru akan dilaksanakan menggunakan metode CAT yang diselenggarakan oleh BKN.

"Tes PPPK hanya ada dua yakni seleksi administrasi dan seleksi kompetensi," ujar Plt. Asdep Perencanaan dan Pengadaan SDM Aparatur Kemenpan RB Katmoko Ari Sambodo dalam siaran pers virtual Sosialisasi Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi PPPK Tahun 2021, Jumat (3/9/2021).

Materi seleksi kompetensi PPPK tertuang dalam Keputusan Menteri Pan-RB Nomor 1127 dan 1128 Tahun 2021.

Materi yang akan diujikan untuk PPPK non-guru akan sama dengan yang akan diujikan untuk PPPK Guru.

Baca juga: Peserta CPNS Riau yang Ikut CPNS Dumai, Jika Bersuhu di Atas 37 Derajat, Ujian SKD di Ruang Khusus

Baca juga: Cek Di Sini Lokasi Tes SKD CPNS Kemenkum HAM 2021 Di Riau Beserta Syaratnya

Baca juga: Kabar Gembira Bagi Guru di Kuansing! Hasil Verifikasi Berkas Guru PPPK Kemendikbud Sudah Diumumkan

Terdapat 4 materi yang akan diujikan dalam seleksi kompetensi, yakni seleksi kompetensi teknis, manajerial, sosial kultural, dan wawancara.

Berikut rincian materinya:

1. Seleksi kompetensi teknis

Materi soal kompetensi teknis bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, serta sikap dan perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan.

Adapun soal kompetensi teknis ini akan disesuaikan dengan masing-masing jabatan yang dilamar.

Misalnya materi teknis terkait pustakawan ahli pratama, dokter ahli muda, dan lain sebagainya.

Terdapat 90 butir soal. Masing-masing soal bernilai jawaban benar 5, jawaban salah atau tidak mengisi nol.

Sementara, nilai ambang batasnya menyesuaikan untuk masing-masing jabatan.

2. Seleksi kompetensi manajerial

Materi soal kompetensi manajerial bertujuan menilai mengenai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap atau perilaku dalam berorganisasi.

Adapun soal kompetensi manajerial akan menguji tentang hal berikut:

- Integritas

- Kerjasama

- Komunikasi

- Orientasi pada hasil

- Pelayanan publik

- Pengembangan diri dan orang lain

- Mengelola perubahan

- Pengambilan keputusan.

Terdapat 25 butir soal. Masing-masing soal bernilai jawaban benar 1-4 dan jawaban salah 0.

Sementara, nilai ambang batasnya adalah 130.

3. Seleksi kompetensi sosial kultural

Materi soal kompetensi sosial kultural bertujuan untuk menilai penguasaan materi pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan.

Materi ini akan menguji pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk, termasuk dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai moral, emosi dan prinsip yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan.

- Peserta ujian diharapkan memiliki:

- Kepekaan terhadap perbedaan budaya

- Kemampuan berhubungan sosial

- Kepekaan terhadap konflik

- Empati.

Terdapat 20 butir soal. Masing-masing soal bernilai jawaban benar 1-5 dan jawaban salah 0.

Sementara, nilai ambang batasnya adalah 130.

4. Seleksi kompetensi wawancara

Pada tahap wawancara, peserta akan ditanyai 10 butir soal mengenai dua materi, yakni tentang integritas dan moralitas.

Durasi wawancara ini adalah 10 menit.

Proses wawancara akan dilakukan berbasis komputer dan dilakukan dalam satu rangkaian waktu pelaksanaan seleksi tersebut.

Adapun nilai ambang batasnya adalah 24.

( Tribunpekanbaru.com )