“Her Voice, Her Growth”, Komitmen APRIL Group Dukung Karier Perempuan di Dunia Kerja

TRIBUNPEKANBARU.COM - Dalam rangka memperingati International Women’s Day (IWD) 2026, APRIL Group menyelenggarakan forum diskusi Young Professionals Talk bertajuk “Her Voice, Her Growth”, Jumat (13/3/2026).

Event ini menjadi ruang dialog inspiratif bagi karyawan untuk berbagi pengalaman, perspektif, serta gagasan mengenai pengembangan karier perempuan di dunia kerja.

Digelar di APRIL Learning Institute (ALI), 150 karyawan dari berbagai unit bisnis di lingkungan APRIL antusias berpartisipasi.

Forum ini menjadi bagian dari upaya APRIL dalam mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif sekaligus memperkuat kesadaran akan pentingnya kesetaraan kesempatan bagi setiap individu untuk berkembang secara profesional.

HR General Manager Wilim mengungkapkan bahwa karyawan perempuan harus resilient dan  membuktikan bisa berkontribusi dan berkembang di sektor industri yang didominasi laki-laki.

"Hingga saat ini saya percaya perempuan tidak ada limitnya. Pertanyaannya, apakah perempuan siap? Perempuan harus siap. Manajemen telah menetapkan kita akan meningkatkan gender equality di lapangan. Di momen ini, kita tak hanya percaya, tapi harus selalu bisa mengambil kesempatan untuk karier yang berkembang," katanya saat pembukaan acara.

Event ini diawali dengan sesi diskusi panel yang menghadirkan sejumlah pembicara dari berbagai latar belakang profesional di APRIL Group.

Sesi pertama dibawakan oleh Meylli Marlina, Logistic Operation Manager, dengan topik Career Journey. Dalam paparannya, ia berbagi pengalaman mengenai perjalanan kariernya di industri yang selama ini didominasi oleh laki-laki.

Ia menekankan bahwa setiap perjalanan karier memiliki dinamika tersendiri yang dapat menjadi pembelajaran untuk terus berkembang. 

Menurutnya, dalam dunia kerja sering kali terdapat tanggung jawab di luar standar pekerjaan sehari-hari yang membutuhkan kolaborasi lintas fungsi.

Tantangan terbesar sering muncul dalam proses komunikasi dan koordinasi dengan berbagai pihak, sehingga kemampuan berkolaborasi menjadi hal yang sangat penting.

Selanjutnya, Catur Wulan Yuniastuti, Operation Support Manager, membawakan topik Seek for Opportunities.

Ia menyoroti pentingnya keberanian untuk mencari dan memanfaatkan berbagai peluang pengembangan diri, baik melalui proyek baru, peningkatan keterampilan, maupun pengalaman lintas fungsi dalam organisasi.

Ia juga membagikan pengalaman penting dalam perjalanan kariernya ketika mendapatkan kesempatan dari perusahaan untuk melanjutkan studi S2 di Jerman pada tahun 2016. Meski menghadapi berbagai tantangan personal pada saat itu, ia tetap memutuskan mengambil kesempatan tersebut dan berhasil menyelesaikan studinya pada tahun 2018.

Pembicara berikutnya, Dian Novaria, Deputy Director Stakeholder Engagement Sustainability, mengangkat topik Collaboration and Adaptability. Ia menekankan pentingnya kemampuan beradaptasi dan membangun kolaborasi, terutama ketika bekerja dengan berbagai pihak dari latar belakang budaya yang berbeda.