Menelusuri Visi MIND ID yang Global dan Berkelanjutan di Pelabuhan Tarahan PTBA

Tanggung jawab besar itu ia emban bersama 24 tenaga alih daya yang seluruhnya laki-laki dengan usia yang jauh di atas dirinya.

“Jadi, saya harus pandai menyesuaikan gaya bicara dan melakukan pendekatan agar komunikasi berjalan efektif,” kata Fika yang bergabung dengan PTBA sejak tahun 2018.

Hanya dalam waktu kurang dari setahun, Fika mampu beradaptasi dengan cepat. Bekal ilmu Teknik Lingkungan yang diperolehnya semasa kuliah di IPB ia terapkan dengan lugas di lapangan. 

Penjelasannya yang mudah dipahami, membuat rekan-rekannya sigap menerapkan langkah mitigasi dan pengelolaan lingkungan, hingga upaya menjaga keberlanjutan di Tarahan berjalan optimal.

Mansour dkk. (2024) dalam artikel berjudul Female CEOs and Green Innovation: Evidence from Asian Firms menyimpulkan bahwa perusahaan dengan CEO perempuan cenderung lebih aktif menerapkan praktik ramah lingkungan dan menunjukkan kinerja unggul dalam inovasi hijau. 

Oleh sebab itu, penelitian ini menyarankan agar regulator mendorong keterlibatan perempuan di posisi puncak untuk mempercepat inovasi berkelanjutan.

Kesimpulan ini juga selaras dengan keterlibatan Silvi dan Fika. Bahwa Unit Pelabuhan Tarahan PTBA sukses meraih predikat Proper Emas lima kali berturut-turut sejak tahun 2018. PROPER Emas merupakan penghargaan tertinggi dalam program Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER), yang diberikan kepada perusahaan dengan kinerja lingkungan terbaik dan melampaui kepatuhan standar pemerintah.

Adapun dalam rilisnya, PTBA merincikan telah memiliki 332 pekerja perempuan atau setara dengan 19,7 persen dari total karyawan hingga Desember 2024. Sebanyak 91 perempuan di antaranya menduduki posisi manajemen tingkat menengah hingga atas.

Unit Pelabuhan Tarahan dan Sustainability Pathway

Inisiatif yang dijalankan Unit Pelabuhan Tarahan PTBA ini sejalan dengan kerangka strategis keberlanjutan MIND ID bertajuk Sustainability Pathway. 

Upaya itu mencakup pelestarian keanekaragaman hayati, pengelolaan air dan udara, serta langkah dekarbonisasi yang diiringi dengan peningkatan efisiensi operasional melalui otomatisasi, digitalisasi, dan inovasi. 

Tak hanya fokus pada lingkungan, unit ini juga menumbuhkan ruang inklusif dan beragam, sekaligus menghadirkan dampak ekonomi nyata bagi masyarakat sekitar sehingga mampu mewujudkan nilai bersama dan mendorong pembangunan lokal yang berkelanjutan.

Dengan demikian, upaya-upaya tersebut menopang MIND ID dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Sebagaimana ditegaskan Direktur Utama MIND ID, Maroef Sjamsoeddin;

“Keberlanjutan bukan hanya sebagai inisiatif tambahan, melainkan telah menjadi aspek yang melekat dalam strategi bisnis dan operasional Perusahaan. Sehingga, setiap langkah pertumbuhan dan ekspansi yang dilakukan selaras dengan tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs), dekarbonisasi, dan transisi menuju ekonomi hijau"