KESEMPATAN Kerja di PT KAI, Ini 11 Posisi yang Dibutuhkan, Terbuka untuk Tamatan D4 sampai S1

Minimal pendidikan S1/D-IV jurusan Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik 
Perpipaan/Manajemen Proyek Konstruksi.

Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (contoh: Ahli Muda Konstruksi Gedung, Ahli Muda 
Elektrikal Konstruksi Bangunan Gedung, dll).

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedung.

Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek.

Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan AutoCAD.

Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab.

3. Staff Bidang Properti

Minimal pendidikan S1/D-IV Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro.

Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (contoh: Ahli Muda Perawatan Bangunan Gedung, dll).

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti.

Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek.

Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan AutoCAD.

Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab.

4. Staff Bidang Supply Chain Management

Minimal pendidikan S1/D-IV Teknik Sipil/Teknik Industri.

Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS.

Memahami jenis material konstruksi, spesifikasi teknis, serta pemasok yang andal.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management.

Sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (contoh: Manajer Logistik Proyek, Ahli Muda Bidang Keahlian 
Manajemen Konstruksi, dll) menjadi nilai tambah.

Memahami perhitungan struktur, RAB & RAP.

Memahami dinamika proyek konstruksi, kebutuhan material, serta perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan pengelolaan inventaris.

5. Staff Bidang Keuangan

Minimal pendidikan S1/D-IV jurusan Perpajakan/Akuntansi/Manajemen Keuangan.

Memahami akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan.

Menguasai Ms Office dan SAP.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan.

Mampu menyusun anggaran dan laporan anggaran.

Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab.

Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko.

Diutamakan memiliki pengalaman sebagai auditor.

6. Staff Bidang Human Capital

Minimal pendidikan S1/D-IV jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Hukum.

Memahami proses administrasi kepegawaian (end-to-end).

Mampu menyusun anggaran dan laporan kebutuhan SDM.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital.

Mampu menyusun rekrutmen dan pelatihan pegawai.

Memiliki pengetahuan tentang PPh Pasal 21.

Memahami peraturan ketenagakerjaan.

Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab.

Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang human capital.

7. Staff Bidang Pengembangan Bisnis

Minimal pendidikan S1/D-IV Manajemen/Teknik Industri.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau konsultan properti.

Menguasai AutoCAD.

Memahami analisis keuangan dasar (ROI, NPV, break-even analysis).

Mampu menyusun estimasi biaya proyek konstruksi dengan fokus pada profitabilitas.

Mampu menganalisis peluang bisnis dan mengevaluasi risiko.

Mahir bernegosiasi dengan klien atau mitra.

Memahami regulasi terkait.

Baca juga: Lowongan Kerja Asisten Bisnis 2025: Kontrak 3 Bulan, Gaji Rp 7,25 Juta

8. Staff Bidang Safety, Health & Environment (SHE)

Minimal pendidikan S1/D-IV jurusan Kesehatan Masyarakat/K3.

Memiliki sertifikasi Ahli K3 Konstruksi.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE.

Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau HIRAC.

Memahami proses konstruksi (struktur, mekanikal, elektrikal).

Mampu berkomunikasi dengan tim proyek dan pemangku kepentingan terkait kebutuhan SHE.

Mampu menghitung biaya implementasi program K3 dan lingkungan.

9. Staff Bidang Humas & Protokoler

Minimal pendidikan S1/D-IV Ilmu Komunikasi/Public Relations/Manajemen.

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Public Relations/Protokoler diutamakan.

Memiliki kemampuan membangun hubungan dengan stakeholder (masyarakat, pemerintah, media).

Berpengalaman mengorganisir acara resmi (groundbreaking, peresmian proyek, rapat).

Mahir menyusun siaran pers, laporan, dan materi komunikasi.

Memahami pengelolaan media sosial dan strategi komunikasi digital.

Memahami dasar proses konstruksi.

10. Staff Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan

Minimal pendidikan S1/D-IV jurusan Teknik Sipil.

Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (contoh: Ahli Muda Manajemen Konstruksi, Manajer 
Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll).

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang jalan rel dan jembatan.

Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek.

Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan AutoCAD.

Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas, dan bertanggung jawab.

11. Staff Bidang Marketing

Minimal pendidikan S1 semua jurusan.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing.

Memahami tren pasar, data pelanggan, dan strategi pemasaran.

Mampu membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan/mitra.

Inovatif dalam membuat strategi dan kampanye pemasaran.

Memahami kebutuhan pelanggan serta memberikan solusi yang sesuai.

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja KAI Properti sebagaimana yang disyaratkan dan memenuhi kualifikasi, bisa mendaftar secara online melalui laman https://kaiproperti.id/karir.

Berikut adalah langkah-langkah penting untuk mempersiapkan diri menghadapi lamaran pekerjaan agar kamu tampil maksimal dan percaya diri

1. Kenali Diri dan Tujuan Karier
Identifikasi kekuatan, kelemahan, minat, dan nilai-nilai pribadi.

Tentukan jenis pekerjaan dan industri yang sesuai dengan passion dan skill kamu.

2. Persiapkan Dokumen Lamaran
CV/Resume: Buat ringkas, jelas, dan relevan dengan posisi yang dilamar.

Surat Lamaran: Tulis secara personal, tunjukkan motivasi dan alasan kamu cocok untuk posisi tersebut.

Portofolio (jika perlu): Sertakan hasil kerja terbaik yang relevan.

3. Riset Perusahaan dan Posisi
Pelajari visi, misi, budaya kerja, dan produk/jasa perusahaan.

Pahami deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan.

4. Latihan Wawancara
Latih menjawab pertanyaan umum seperti:

“Ceritakan tentang diri Anda”

“Apa kelebihan dan kekurangan Anda?”

“Kenapa ingin bekerja di sini?”

Gunakan teknik STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjawab pertanyaan berbasis pengalaman.

5. Penampilan dan Etika
Pilih pakaian yang rapi dan sesuai dengan budaya perusahaan.

Datang tepat waktu, bersikap sopan, dan tunjukkan antusiasme.

6. Persiapan Teknis (Jika Online)
Pastikan koneksi internet stabil.

Gunakan latar belakang yang bersih dan pencahayaan yang baik.

Uji perangkat sebelum wawancara.

7. Follow-Up
Kirim email ucapan terima kasih setelah wawancara.

Tunjukkan apresiasi dan minat kamu terhadap posisi tersebut. (*)

Sumber : Kompas.com