Tes Learning Agility Contoh Soal Tes Learning Agility Rekrutmen Bersama BUMN 2024 PDF

2. Penyelesaian Masalah
Setelah melakukan identifikasi sebuah masalah yang dihadapi, mereka biasanya juga menemukan pola baru untuk menyelesaikan masalah.

Pemikiran tersebut timbul setelah sebelumnya mereka mengalami asam garam dalam menghadapi sebuah konflik.

3. Peka
Seseorang bisa disebut memiliki learning agility adalah orang yang memiliki kepekaan atau responsif terhadap perubahan baru yang cepat.

Terkait hal ini, yang paling utama di pertimbangkan adalah kecepatan dalam memberikan reaksi kepada pelanggan.

4. Kemampuan Membimbing
Komponen berikutnya dari learning agility adalah memiliki kemampuan untuk membimbing dan menjadi pemimpin.

5. Inovatif
Berikutnya, komponen learning agility adalah orang yang tak berhenti memunculkan hal baru. Sehingga, bisa menyesuaikan diri terhadap berbagai perubahan.

Mereka tetap bisa bertahan dengan perubahan baru dan lebih siap dalam menghadapinya.

6. Membuat Rancangan
Selanjutnya, orang yang mendalami learning agility adalah cerdas dalam membuat rancangan perencanaan. Hal ini untuk menentukan tujuan.

Serta melakukan penilaian dari hal yang telah selesai di kerjakan. Ini sebagai tolok ukur keberhasilan perubahan yang telah dilakukan.

Berikut Contoh Soal Tes Learning Agility

1. Ketika Anda dihadapkan dengan tugas baru yang tidak Anda kuasai, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menunda mengerjakan tugas tersebut karena takut gagal.
(b) Mencari informasi sebanyak mungkin untuk memahami tugas tersebut.
(c) Berusaha mencari cara untuk menyelesaikan tugas, meskipun Anda belum pernah melakukannya sebelumnya.
(d) Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut.

2. Ketika Anda mengalami kegagalan dalam suatu proyek, apa yang biasanya Anda lakukan?

(a) Menyalahkan orang lain atas kegagalan tersebut.
(b) Merasa malu dan kecewa, dan tidak ingin mencoba lagi.
(c) Mempelajari apa yang salah dari kegagalan tersebut dan mencoba memperbaikinya di masa depan.
(d) Mengabaikan kegagalan tersebut dan fokus pada proyek berikutnya.

3. Ketika Anda dihadapkan dengan perubahan dalam pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?